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En The Law Office of Joel J. Turney, LLC, representamos a trabajadores lesionados en accidentes de construcción en Nueva York. Nuestra práctica se concentra en investigar estos accidentes y determinar si existen reclamaciones contra propietarios, contratistas u otros terceros responsables.
Las leyes laborales de Nueva York ofrecen protecciones especiales a los trabajadores de construcción. Dependiendo de cómo ocurrió su accidente, podría tener derecho a una compensación adicional a los beneficios de compensación laboral.
Hablamos español. Consulta gratuita y confidencial.
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¿Qué Dice la Ley Laboral de Nueva York Sobre los Accidentes de Construcción?
Las leyes del estado de Nueva York establecen obligaciones de seguridad para determinados trabajos de construcción, demolición, reparación y otras actividades protegidas.
Dos disposiciones especialmente importantes son las Secciones 240(1) y 241(6) de la Ley Laboral de Nueva York.
Sección 240(1): Protección Contra Caídas y Riesgos Relacionados con la Gravedad
Esta disposición, conocida como Scaffold Law, establece obligaciones específicas para propietarios y contratistas en determinados trabajos que presentan riesgos relacionados con la gravedad.
Puede ser relevante cuando un trabajador resulta lesionado por una caída desde una altura o por la caída de ciertos objetos que debían estar asegurados.
Por ejemplo, puede aplicarse en determinadas circunstancias cuando:
-
Una escalera pierde estabilidad mientras se utiliza para realizar un trabajo protegido.
-
Un andamio falla o no proporciona la protección adecuada.
-
Un trabajador cae por una abertura sin protección.
-
Una carga que debía estar asegurada cae y golpea a un trabajador.
La aplicación de esta ley depende de los hechos del accidente y de los requisitos legales correspondientes.
Esta disposición impone obligaciones de seguridad en determinadas actividades de construcción, excavación y demolición.
En general, una reclamación bajo esta sección requiere identificar una violación de una disposición específica y aplicable del Código Industrial de Nueva York.
Por ejemplo, pueden ser relevantes ciertas regulaciones relacionadas con:
-
Escombros y obstáculos en áreas de trabajo.
-
Herramientas de corte y sus dispositivos de seguridad.
-
Aberturas peligrosas en pisos.
-
Excavaciones y zanjas.
-
Otras condiciones reguladas en las obras.
No necesita conocer estas leyes para comunicarse con nuestra oficina.
Nuestro trabajo es investigar cómo ocurrió su accidente y determinar si alguna disposición legal puede respaldar su reclamación.
¿Quién Puede Ser Responsable de un Accidente de Construcción?
En muchos proyectos participan numerosas empresas. El propietario del edificio, el contratista general y distintos subcontratistas pueden tener responsabilidades diferentes.
Cuando ocurre una lesión, es importante determinar quién tenía obligaciones legales relacionadas con el trabajo y las condiciones del lugar.
Dependiendo del accidente, algunas de las posibles partes responsables pueden incluir:
-
Propietarios de inmuebles.
-
Contratistas generales.
-
Determinados subcontratistas.
-
Empresas responsables de equipos o maquinaria.
-
Fabricantes de productos defectuosos, cuando corresponda.
La empresa que le paga su salario no siempre es la única parte involucrada en una reclamación.
De hecho, algunas leyes de Nueva York permiten presentar demandas contra terceros que pueden tener responsabilidad legal por un accidente.
¿Puedo Presentar una Demanda Si Ya Recibo Workers' Compensation?
En determinadas circunstancias, sí.
Los beneficios de compensación laboral, conocidos como Workers' Compensation, pueden proporcionar cobertura médica y una parte de los salarios perdidos después de una lesión relacionada con el trabajo.
Sin embargo, estos beneficios generalmente no incluyen compensación por dolor y sufrimiento.
Cuando un propietario, contratista u otro tercero tiene responsabilidad legal por el accidente, puede existir la posibilidad de presentar una reclamación adicional.
Esta reclamación puede permitir recuperar daños que no están cubiertos por el sistema de compensación laboral, dependiendo de las circunstancias.
También pueden existir reglas relacionadas con el reembolso de beneficios de compensación laboral a partir de una recuperación contra terceros.